Автор | Сообщение |
|
| |
Пост N: 1
Зарегистрирован: 01.05.09
|
|
Отправлено: 01.05.09 06:00. Заголовок: Это предложение заработать!!!
Здравствуйте! Извините, что отнял у Вас время, но если Вы желаете делать деньги без вложений, и при этом, не выходя из дома, то надеюсь, не посчитаете мое предложение не нужным для себя. Заинтересовавшихся прошу писать сюда: russkih_money@mail.ru или сюда: russkih-money@yandex.ru с темой сообщения: «Хочу работать!» Это не реклама, а действительно выгодное предложение! Еще раз простите за вторжение, желаю удачи!
|
|
|
Ответов - 4
[только новые]
|
|
|
| |
Пост N: 5
Зарегистрирован: 09.05.07
Откуда: Отрадное, Москва
|
|
Отправлено: 01.05.09 13:11. Заголовок: Работа(приработки) и школьники.
Молодец какой!!!( предлагает школьникам заработать)…
|
|
|
|
| |
Пост N: 3
Зарегистрирован: 08.05.09
|
|
Отправлено: 08.05.09 19:53. Заголовок: то предложение
В интернет заработке на окружающей действительности, все более и более спеет та ситуация, когда эта коммерческая реальность и её восприятие совместятся. Это будет как дрейф друг против друга и крушение в сумерках, двух фантомных кораблей конвоя, где все стальное размешается в лязге металла , но тогда персона коммерческого партнёра и весь внешний мир сойдутся и перестанут существовать как отдельное явление.
|
|
|
|
| |
Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
|
|
Отправлено: 29.06.10 00:02. Заголовок: Отношение работодателей к молодым специалистам
По результатам этих интегральных исследований пока можно говорить лишь о предварительных тенденциях и прогнозах, но в целом можно выделить следующие закономерности в динамике отношения работодателей к молодым специалистам. Если 2009 год принес и обнаружил многочисленные кризисные тенденции, которые явно отразились на рынке труда молодых специалистов, 2010 год пока демонстрирует положительные тенденции роста. Несмотря на то, что многие компании все еще находятся кризисе и испытывают неопределенность, объем востребованности выпускников, по сравнению с прошлых годом, начинает расти. Структура востребованных специальностей остается прежней, хотя также демонстрирует некоторые положительные индикаторы роста рынка труда. Немного, но растет зарплата выпускников. Компании по-прежнему ценят хорошо подготовленных и способных молодых специалистов, готовых много работать, и даже в чет-то менять сферу деятельности. При этом компании расширяют возможности для трудоустройства, организуя стажировки и практики. При этом их готовность работать с Центрами Карьеры немного снижается. Видимо, работодатели хотят получать более реальные результаты от такого сотрудничества, нежели получают сейчас. Хотя данные результаты требуют предварительной проверки, что мы сделаем при более углубленном изучении результатов.
|
|
|
|
| |
Не зарегистрирован
Зарегистрирован: 01.01.70
|
|
Отправлено: 02.09.10 23:29. Заголовок: В условиях мирового кризиса
В условиях мирового кризиса восстановление финансового сектора должно опираться на развитие банковской системы в сочетании с ограничением финансовых спекуляций и стимулированием долгосрочных инвестиций посредством институтов развития. При этом поддержка государством коммерческих банков должна быть ограничена предоставлением только целевых кредитов с соблюдением следующих принципов: равный доступ к государственной помощи, ограничение поддержки во времени и в масштабах,участие самих банков в антикризисных мерах, недопустимость получения выгод от господдержки акционерами. В исключительных случаях господдержка собственного капитала банковского сектора могла бы осуществляться путем приобретение Банком России привилегированных акций коммерческих банков.
|
|
|
|